Le portage salarial pour les ESN
ESN : sécurisez votre recours aux indépendants avec le portage salarial ValorConnect.
Pourquoi les ESN font appel au portage salarial
Les Entreprises de Services du Numérique collaborent de plus en plus avec des consultants indépendants. La pénurie de talents IT pousse à diversifier les modes de sourcing. Mais le recours direct à des freelances expose à des risques concrets :
- Délit de marchandage
- Prêt de main d'œuvre illicite
- Dépendance économique du consultant
- Redressement URSSAF
Le portage salarial élimine ces risques. La loi exclut explicitement le portage du champ du prêt illicite de main d'œuvre et du délit de marchandage.
Comment ça fonctionne avec ValorConnect
1. Le consultant et l'ESN négocient la mission
Périmètre, tarif journalier, durée : tout est convenu entre les deux parties.
2. ValorConnect contractualise
Nous signons un contrat de prestation avec l'ESN et un contrat de travail (CDI ou CDD) avec le consultant.
3. Facturation mensuelle
Sur base du compte-rendu d'activité, ValorConnect facture l'ESN. Le consultant reçoit son salaire.
Résultat : le consultant bénéficie du statut salarié avec tous ses droits. L'ESN travaille dans un cadre légal sécurisé, sans contrainte administrative supplémentaire.
Les avantages pour les ESN
Sécurité juridique totale
Le portage salarial est un cadre légal spécifique. Pas de risque de requalification, de prêt illicite ou de délit de marchandage.
Zéro gestion administrative
ValorConnect gère contrats, paie, charges sociales, assurances. L'ESN se concentre sur ses projets.
Vivier de talents élargi
Accédez à des experts indépendants qui préfèrent le portage au statut auto-entrepreneur ou à la création de société.
Facturation simple
Un contrat de prestation, une facture mensuelle. Pas de complexité RH.
Depuis 1978, ValorConnect (ex Valor Portage, groupe Freelance.com) accompagne les entreprises dans la gestion de leurs experts indépendants. Membre du PEPS, convention SYNTEC.
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