Le portage salarial pour les entreprises
ValorConnect accompagne les GE et ETI dans le portage salarial de leurs experts indépendants. Cadre légal sécurisé, interlocuteur dédié, contrat sur mesure.
À qui s'adresse le portage salarial ?
Le portage salarial concerne toute organisation qui fait appel à des experts indépendants : sociétés commerciales, administrations publiques, collectivités territoriales, associations loi 1901.
ValorConnect intervient quand vous avez besoin de :
- Ajuster vos effectifs ponctuellement sans embaucher
- Mobiliser des compétences spécifiques sur un projet défini
- Accompagner des collaborateurs en transition professionnelle
- Sécuriser juridiquement le recours à des indépendants
- Simplifier la facturation et le suivi opérationnel
Avantages par département
Directions Achats
Réactivité
Adaptez vos effectifs en quelques heures. Pas de process de recrutement long.
Flexibilité
Accédez à des compétences pointues sans augmenter vos effectifs permanents.
Simplicité contractuelle
Un contrat de prestation et des bons de commande. Pas de gestion RH supplémentaire.
Budget maîtrisé
Un interlocuteur unique, une facturation claire. Capitalisation sur vos consultants portés.
Directions RH
Zéro formalités
ValorConnect gère DPAE, contrats de travail, visites médicales, bulletins de paie, charges sociales et fins de contrat.
Facturation souple
Plus simple qu'une gestion de salaires interne. Facturation mensuelle sur prestation.
Assurance RC professionnelle
Couverture responsabilité civile incluse pour chaque consultant porté.
Pas de requalification
Le contrat de portage (CDI/CDD) est un cadre légal spécifique. Aucun risque de requalification.
Directions Juridiques
Cadre réglementaire solide
Ordonnance du 2 avril 2015, décret du 31 décembre 2015 (garantie financière). Convention collective SYNTEC.
Membre du PEPS
ValorConnect adhère au syndicat des Professionnels de l'Emploi en Portage Salarial. Gage de conformité.
Prêt de main d'œuvre illicite exclu
Le portage salarial est explicitement exclu du champ du prêt illicite de main d'œuvre par la loi.
Caution bancaire
Garantie financière conforme. Activité unique de portage salarial. Pas d'ambiguïté juridique.
Les services ValorConnect pour les entreprises
Chargé de compte dédié
Un interlocuteur unique pour l'embarquement de vos consultants, le suivi opérationnel et la facturation.
Espace entreprise en ligne
Pilotez vos missions, suivez vos contrats et vos factures depuis votre tableau de bord.
Contrat cadre sur mesure
Des conditions négociées et adaptées à votre organisation. Pas de grille tarifaire rigide.
Kit documentaire
Guides pratiques, fiches bonnes pratiques, modèles de documents pour vos équipes opérationnelles.
Besoin d'un consultant ? ValorConnect peut aussi vous aider à identifier des profils grâce à ses bases de données et son réseau d'experts.
Questions fréquentes — Entreprises
Le portage salarial est-il légal ?
Oui. Le portage salarial est encadré par la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 et l'ordonnance du 2 avril 2015. Il dispose d'une convention collective propre (SYNTEC).
Quelles règles s'appliquent au consultant en mission ?
Le consultant porté respecte le règlement intérieur de ValorConnect et les règles de fonctionnement de votre organisation pendant la durée de sa mission.
ValorConnect peut-il aider à trouver des consultants ?
Oui. Nous disposons de bases de données qualifiées et d'une équipe Talent Acquisition pour identifier les profils correspondant à vos besoins.
Quels sont les risques juridiques ?
Le cadre du portage salarial élimine les risques de requalification en CDI, de prêt illicite de main d'œuvre et de délit de marchandage. La loi l'exclut explicitement de ces situations.
Comment fonctionne la facturation ?
Le consultant remplit un compte-rendu d'activité mensuel. ValorConnect facture l'entreprise selon les process convenus. Pas de surprise.
Peut-on mettre fin à une prestation de manière anticipée ?
Oui. Un préavis de 30 jours s'applique, sauf accord différent entre les parties.
Comment choisir sa société de portage ?
Vérifiez l'adhésion au PEPS, la garantie financière, la convention collective appliquée et la compétence des chargés de compte. ValorConnect coche toutes ces cases depuis 1978.
Prêt à sécuriser le recours à vos indépendants ?
Contactez ValorConnect pour un diagnostic gratuit de votre situation.
Nous contacter