Guide du portage salarial
Tout comprendre sur le portage salarial : fonctionnement, relation tripartite, frais professionnels, avantages consultant. Guide complet par ValorConnect.
Qu'est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est un dispositif qui permet à un professionnel indépendant d'exercer son activité tout en bénéficiant du statut de salarié. Il repose sur une relation tripartite entre trois acteurs :
- Le consultant porté — l'expert qui réalise la mission
- L'entreprise cliente — qui commande la prestation
- ValorConnect — la société de portage qui porte le contrat de travail
Concrètement : le consultant négocie sa mission et son tarif avec l'entreprise cliente. ValorConnect établit le contrat de travail (CDI ou CDD), gère l'administratif, la paie, les charges sociales et verse le salaire au consultant.
Comment ça fonctionne
Négociation
Le consultant identifie une mission et négocie les conditions (tarif, durée, périmètre) directement avec l'entreprise cliente.
Contractualisation
ValorConnect signe un contrat de prestation avec l'entreprise et un contrat de travail (CDI ou CDD) avec le consultant. Démarrage possible en moins d'une heure.
Mission
Le consultant réalise sa mission. Chaque mois, il remplit un compte-rendu d'activité. ValorConnect facture l'entreprise.
Rémunération
ValorConnect verse le salaire au consultant après déduction des charges sociales et des frais de gestion. La paie est garantie par caution bancaire.
Frais professionnels
Le portage salarial permet une gestion optimisée de vos frais professionnels. Trois catégories :
Frais refacturables
Transport, repas, hébergement liés à la mission. Ils sont facturés à l'entreprise cliente en sus du tarif journalier. Justificatifs obligatoires.
Frais non refacturables
Frais professionnels à votre charge (matériel, formation, etc.). Ils sont déduits de votre chiffre d'affaires après les frais de gestion ValorConnect.
Frais kilométriques
Indemnités pour l'utilisation de votre véhicule personnel à des fins professionnelles. Conditions : usage professionnel avéré et justificatifs à fournir.
Les avantages du portage salarial
Choisissez vos missions
Vous sélectionnez vos clients, négociez vos tarifs et gérez votre activité en totale autonomie.
Concentrez-vous sur votre métier
ValorConnect prend en charge l'administratif : contrats, paie, charges, déclarations. Vous travaillez, on gère le reste.
Pas d'entreprise à créer
Aucune structure juridique à monter. Pas de risque de faillite personnelle. Vous démarrez immédiatement.
Statut salarié complet
Assurance chômage, retraite, formation professionnelle, sécurité sociale, mutuelle. Tous les droits d'un salarié.
Salaire garanti
Caution bancaire ValorConnect : votre salaire est versé chaque mois, même en cas de retard de paiement client.
Vos clients restent les vôtres
Vous êtes propriétaire de votre portefeuille client. Libre de créer votre propre entreprise quand vous le souhaitez.
Organisme de formation
ValorConnect dispose d'un numéro d'organisme formateur. Vos prestations de formation sont éligibles au financement.
Statut cadre ou non-cadre
Vous choisissez votre statut selon votre profil et vos besoins. Compatible avec salarié, demandeur d'emploi, étudiant ou retraité.
ValorConnect est le concepteur du portage salarial depuis 1978. Plus de 45 ans d'expertise au service des indépendants et des entreprises.
Le cadre légal du portage salarial
Le portage salarial est encadré par :
- La loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 (article 8)
- L'ordonnance du 2 avril 2015
- Le décret du 31 décembre 2015 (garantie financière)
- La convention collective du 22 mars 2017 (branche SYNTEC)
ValorConnect est membre du PEPS (syndicat des Professionnels de l'Emploi en Portage Salarial) et applique la convention collective SYNTEC.
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